IKF startar strategisk verksamhet!
Det finns outnyttjade resurser för tillväxt i Skåne! Många människor står utanför arbetsmarknaden trots hög utbildning, internationella kontaktnät och gedigen yrkeserfarenhet!
Statistiken visar på ett viktigt jämställdhetsproblem. Vid en jämförelse mellan utlandsfödda män och kvinnor visar det sig att kvinnor har en lägre sysselsättningsgrad med drygt 55 jämfört med 61 procent sysselsatta män. Skillnaden ligger på drygt sex procentenheter. I Malmö är sysselsättningen för utrikesfödda kvinnor som allra lägst. Män har andra möjligheter att ta sig in på arbetsmarknaden än kvinnor, som möts av fler hinder och barriärer. Kvinnor riskerar att utsättas för dubbel diskriminering både på grund av kön och etnicitet och möts ofta av förutfattade meningar.
Ett exempel är den granskning Sveriges radio gjorde i augusti i 2010, då de skickade arbetsansökningar från två fiktiva kvinnor med likvärdiga utbildningar och snarlika kompetenser, Evin och Emma till 200 arbetsgivare. En av anledningarna till att Emma blev kallad till trettiofem intervjuer medan Evin bara till åtta, tros vara att Evin bar slöja på fotografiet i det personliga brevet och hade ett utländskt namn.
Kvinnor kan spela en större roll för den ekonomiska utvecklingen i Skåne om de bara ges möjlighet! Arbetsmarknaden behöver förändras och öppnas upp!
IKF arbetar genom våra mentorsprogram i samarbete med näringslivet för att öka
medvetenheten om mångfald som en tillväxtfaktor och för att fler kvinnor skall
anställas inom den bransch de är utbildade inom eller starta eget företag. Genom IKFs nya nätverket för affärsnyttan i arbetslivet skapas en plattform där frågor kring mångfald lyfts upp och diskuteras.
Tillväxtverket har gett IKF uppdraget att till och med 2012 bidra till jämställdhet i det regionala tillväxtarbetet på en strukturell nivå genom att synliggöra kvinnors villkor och öka kvinnors inflytande. IKF vill påverka chefer, tjänstemän och politiker i Skåne så att kunskap, planer och beslut underlättar för kvinnor att få en anställning.
För mer information om IKFs strategiska verksamhet kontakta:
Maria Pålsson
Strateg IKF
040-30 48 10 eller kompetens@ikf.se
Foto: Lena Palmberg
Adepter och mentorer på IKFs spridningskonferens på Rådhuset
den 29 november 2010
